北京信息科技大學人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)介紹

（1）專業(yè)導師

廉串德，教授，博士，碩士生導師，國家高級職業(yè)指導師、國家高級職業(yè)信息分析師、北京決策學會理事、中國健康管理協(xié)會公職人員心理健康管理分會理事，中國心理衛(wèi)生協(xié)會心理咨詢師專業(yè)委員會委員；主要研究領域為人才測評、職業(yè)指導和人力資源管理。

倪淵，副教授，博士、碩士生導師，北京市組織部優(yōu)秀人才、北京市科協(xié)青年托舉人才、北京市青年拔尖人才；國家重點研發(fā)計劃課題負責人，主要研究領域：領導行為與追隨力；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理；知識管理與創(chuàng)新。

（2）培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的管理、經(jīng)濟、心理學、人力資源管理及相關法律方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理相關工作的高級專業(yè)人才。

（3）專業(yè)特色

本專業(yè)特色：強調(diào)寬口徑、厚基礎、專業(yè)化教學理念，適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，重視學生在知識、素質(zhì)、能力各方面的綜合發(fā)展，注重人力資源管理基礎知識的掌握，強化人力資源管理基本方法及工具的訓練，體現(xiàn)信息技術與人力資源管理發(fā)展的融合，應對現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展對人力資源管理人才的需求。

（4）主干課程

本專業(yè)開設理論和實踐兩大體系的課程。專業(yè)基礎課程：管理學、經(jīng)濟學、社會心理學、勞動法、統(tǒng)計學、人力資源管理導論、會計學、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理軟件應用；專業(yè)核心課程：工作分析、員工招聘、心理測量、勞動關系、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、人才測評工具使用與設計、人力資源管理戰(zhàn)略決策模擬、大數(shù)據(jù)人力資源管理。

所有核心課程都設專門配套的課程設計，并結(jié)合全過程人力資源管理流程模擬形成系統(tǒng)的實踐教學體系。

（5）畢業(yè)前景

近五年本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均達到98%以上，應屆畢業(yè)生80%的就業(yè)崗位屬于大中型企業(yè)人力資源管理部門的專業(yè)人員，包括國家電網(wǎng)、大唐電信、中國運載火箭技術研究院、北京地鐵集團、北京熱力集團、美團網(wǎng)、前程無憂、人保財險、北京同仁堂、科銳國際等知名企業(yè)的人事專員、人事助理、HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）、招聘專員、薪酬專員、培訓專員等工作崗位，畢業(yè)生的工作滿意度和職業(yè)期待吻合度達到95%以上。近年來，每年10%-20%的應屆畢業(yè)生成功考取研究生，包括清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京航空航天大學、中央財經(jīng)大學、中國政法大學、中國人民公安大學等國內(nèi)知名學府，還有部分學生選擇出國深造，考取英國約克大學、卡迪夫大學、美國佩斯大學、澳大利亞墨爾本大學、昆士蘭大學等國外高校研究生，職業(yè)發(fā)展前景都很好。

（6）校友贈言

“打開人力資源管理這面窗，你將學會用專業(yè)眼光，看待經(jīng)濟社會中的人與事；推開人力資源管理這扇門，你將踏上深刻理解常識和人性的實踐之路。”—2004級學生馬海濤   托普朗寧（北京）教育科技有限公司首席運營官（CEO）

“人生將面臨無數(shù)的選擇，唯有努力付出，方能收獲回報，每一份辛勤的付出與耕耘，都會換來一份欣喜的收獲與回報。”—2006級學生趙博飏  首創(chuàng)經(jīng)中（天津）投資有限公司人力資源經(jīng)理

“師哥師姐在哪里”

1、鐘曉龍  醫(yī)養(yǎng)康（北京）健康管理有限公司總經(jīng)理

2、闕智輝  興業(yè)創(chuàng)富資產(chǎn)管理（北京）有限公司董事經(jīng)理

3、羅國東  北京幸福益生高新技術有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，北京優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家

4、張硯    北京航空航天大學博士生在讀

（7）師長寄語

梁栩凌教授：管理的本質(zhì)是管人，人力資源管理教你深入探析管理溯源和人性，助你理性規(guī)劃職場定位與成功。

廉串德教授：刻苦學習心理學、經(jīng)濟學和管理學知識技能，掌握人力資源管理的信息化工具、方法，在建設人力資源強國的時代進程中，譜寫自己精彩的人生篇章。