山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)及人力資源管理等方面的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能，了解本學(xué)科理論的前沿與發(fā)展動態(tài)，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學(xué)科知識，具備進(jìn)行人力資源管理方面的調(diào)查研究和獨(dú)立地、創(chuàng)造性地分析解決實(shí)際問題的能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)與科研工作的、素質(zhì)較高的、具有競爭優(yōu)勢的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新性高級專門人才。
主要課程有: 企業(yè)資源計(jì)劃、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、就業(yè)概論、勞動法、人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與人員素質(zhì)測評、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與員工配置、薪酬與福利管理、員工培訓(xùn)與激勵(lì)、績效管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、社會保障理論與實(shí)務(wù)、辦公室管理等。