山西財經(jīng)大學華商學院人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

山西財經(jīng)大學華商學院人力資源管理(本科（普通教育）類)專業(yè)解讀

一、培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具有系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識和廣博的相關學科知識，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的基礎知識、基本理論、基本技能，具備基本的調查研究和獨立地、創(chuàng)造性地分析解決實際問題的能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學與科研工作的高素質應用型專門人才。

二、專業(yè)特色

人力資源管理專業(yè)學生在學習現(xiàn)代管理學、經(jīng)濟學等基本知識基礎上，掌握人力資源計劃、人員選聘和培訓、績效評估與薪酬管理等基本專業(yè)知識及人力資源管理管理的定性、定量分析方法，熟悉我國勞動人事政策和法規(guī)，了解本學科理論的前沿與發(fā)展動態(tài)，具有較強的分析解決人力資源開發(fā)與管理問題、語言和文字表達及人際溝通的基本能力。

三、主要課程

政治經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、公共經(jīng)濟學、現(xiàn)代管理方法、人力資源管理專業(yè)導論、會計學、統(tǒng)計學、財政學、現(xiàn)代公司理論與實務、行政管理學、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與人員素質測評、職業(yè)生涯設計與員工配置、績效管理、機關事業(yè)單位人力資源管理、勞動法、就業(yè)概論、人力資源管理信息系統(tǒng)等。

四、畢業(yè)生就業(yè)去向

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事企事業(yè)單位的人力資源管理與開發(fā)，繼續(xù)教育規(guī)劃與實施、國家勞動政策的落實、勞動者職業(yè)生涯規(guī)劃與設計等工作，同時可在政府機關從事宏觀人力資源管理工作和事業(yè)單位、社會團體從事相關的教學與咨詢工作，也可報考本專業(yè)及相關專業(yè)的研究生和公務員。